転職活動と面接
通常就職や転職、アルバイトでの仕事探しの流れは、気になる仕事の情報収集を行い応募し面接を経て採用というものです。
面接は何といっても、採用に至るまでの段階での第一関門はであると言っても決して言いすぎではありません。
最近は、各企業の採用情報はたくさんインターネットなどの求人情報サイトや転職支援サイトなどで見ることが出来ます。
その他面接に際しての注意点や、採用されるための面接の仕方などのマニュアルなどの情報もたくさんあり、とても重宝するものです。
就職や転職希望などの採用される側のマニュアルだけではありません。
同時に掲載されているのは、採用する企業側の面接の際のポイントなどのマニュアルやセミナーなどです。
いかに良い人材を採用するかという点に気を配っている企業の姿勢などが伺えます。
中には面接の際に面接官は応募者を緊張させないよう気配りをするなどという内容もあります。
しっかりと表面上だけでなく内面までも採用する側は見極めようという配慮が感じらることもびっくりします。
一般的なイメージである、面接担当者の冷たく表面的なものとは正反対です。
現在は採用側にもかなりの知識や経験が問われる時代になってきていると言えるのではないでしょうか。
いかに自社あった、又は企業側が求めている人材を、新卒者だけでなく中途採用や転職希望者の中から面接で見極め採用するかは面接官の役割として大切なものだといえるでしょう。
